江揚人在“艱苦創(chuàng )業(yè)、團結拼搏、樂(lè )于奉獻、敢為人先”的企業(yè)精神熏陶下，經(jīng)過(guò)十幾年的努力拼搏，取得了階段性的成功。在當今更加激烈的競爭大 潮中，江揚人必須要更新觀(guān)點(diǎn)， 以企業(yè)為本， 以社會(huì )為己任，創(chuàng )造財富，完善自我。
一、
? 江揚用人理念：
認文憑更認水平 認職稱(chēng)更認稱(chēng)職
認閱歷更認能力 認資力更認貢獻
? 江揚用人標準：
方毅、剛勇、柔忍、圓通
? 江揚用人風(fēng)尚：
六分人才 八分使用 十分尊重
事業(yè)留人 文化感人 待遇宜人
二、 主人文化：
毋忘在莒 守正出奇 方圓做人 萬(wàn)眾歸一 不斷進(jìn)取
三、 領(lǐng)導文化：
塑造儒商的文化品格，追求卓越的心理素質(zhì)。
崇尚至仁至誠的倫理觀(guān)念，全方位交朋友，絕妙生存時(shí)代的自我完善，管理當管則管，決策一言九鼎，敢立潮頭弄大潮。
領(lǐng)導必須具備的能力：經(jīng)歷“三千三萬(wàn)”、練就“四大功夫”、讀破“五本全書(shū)”、扮演好“六大角色”。
經(jīng)歷三千三萬(wàn)，即：吃盡千辛萬(wàn)苦，承受千委萬(wàn)屈，經(jīng)歷千風(fēng)萬(wàn)險。練就四大功夫，即：掌握扎實(shí)的理論文化功底，練就過(guò)硬的實(shí)戰操作經(jīng)驗，從容的駕馭與應對企業(yè)突發(fā)事件，對機遇和危機，你是絕對敏感和警覺(jué)的。讀破與企業(yè)相關(guān)的五本全書(shū)，即：政治學(xué)、法學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、哲學(xué)和社會(huì )科學(xué)。扮演好六大角色，即：企業(yè)戰略的執行者、企業(yè)文化的傳承者、企業(yè)變革的推動(dòng)者、溝通平臺的構建者、效益管理的承載者、團隊力量的凝聚者。
四、 江揚經(jīng)營(yíng)理念：
做一個(gè)項目，結識一批朋友，贏(yíng)得一方市場(chǎng)
今天的誠信，明天的市場(chǎng)，后天的利潤
吃虧是福，沒(méi)有舍，哪來(lái)得
五、 江揚工作理念：
說(shuō)主人話(huà),辦主人事,盡主人責
把煩事、難事辦好,把好事辦得更好
六、 江揚工作標準：
進(jìn)度最快 質(zhì)量最好 成本最低
七、善?。?/div>
一切輝煌只代表過(guò)去,一切成功只是階段性的,未來(lái)永遠是空白
我們既是最優(yōu)秀的，也是最苦難的
既是最可愛(ài)的，更是最可憐的
站著(zhù)是一座山，倒下也是一座碑
想：壯志凌云
做：腳踏實(shí)地
江揚的企業(yè)文化需要江揚人不斷感悟、不斷體驗、不斷提煉，要求我們把江揚文化貫徹在一言一行中，灌輸在思想理念里，融合在靈魂血液中，推動(dòng)我們向著(zhù)“追求卓越、超越輝煌”的江揚目標不斷邁進(jìn)。
